操縱你人生的，是你的思維模式

他們會把失敗當成一個新的起點，一個提高的契機，所以他們失敗后，會更加努力，會想出各種各樣的策略來發展自己的能力，從失敗中學習，把失敗轉變為自己的財富。

這一點還可以體現在兩種不同思維模式的人，對缺點以及別人批評的看法。

固定思維的人，喜歡掩飾自己的不足，而不是去改變他們，他們沒辦法坦然地討論自己的缺點，他們更注重保護自己的自尊心。

而成長性思維的人，因為相信能力是可以發展的，能夠更加坦然的面對自己的不足之處，他們不認為缺點和不足是可恥的，他們會接受自己的不足並認為自己的不足是可以改變的。

當有別人指出自己的缺點，固定思維的人會覺得是冒犯和指摘，而成長思維的人則珍視有用的反饋信息。

也因此，固定型思維的人自信心很脆弱，每一次挫折都在削弱他的自信心。成長思維的人更自信，追求目標失敗了也好，身上有明顯的不足和缺點也好，他們都不以之為恥，既然能力是可以習得的，失敗會自動替換為暫時失敗，不足會自動解讀為暫時不足。

真正的自信來自於以你的思維模式，你已經做好了成長的準備。

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兩種思維模式的人，想法和行為有太多不同。

對待挑戰，固定型思維模式者只對他們一開始就做得很好的事情，保持興趣，當開始感到困難的時候，獲得的樂趣就驟減，如果這件事不能證明他們有多聰明，他們就無法對其感興趣，但是呢，成長性思維的人，越有挑戰，他就越來勁，越感興趣，越沉浸其中。

固定思維的人不想接受挑戰，他們因此錯過許多機會，成長思維的人喜歡挑戰，即使剛開始磕磕絆絆，但他們會越來越好。

關注優勝，會很容易焦慮，但是如果關心的是成長，心態會發生巨大的改變。

兩種思維模式的人，還生活在不同的評價體系裡。

固定型思維模式者，用成績和過去的成就來區分一個人的能力水平，一些老師因此放棄差生，一些領導因此不願意培養下屬。

但成長型思維的人則認為，考試成績和對成就的評估，只會告訴你目前這個學生或員工處在什麼位置，而不會告訴你將來他會達到什麼高度。一個人的早期表現不能告訴你，你有關他的才能和未來的一切。

你肯定想不到，思維模式和意志力也相關。

固定型思維模式的人，認為意志力是一種天生的能力，一個人要麼有意志力，要麼沒有意志力。有意志力的人就會輕鬆地堅持很多事情，比如節食，運動，完成學習計劃，沒有意志力的人則不夠自律，無法堅持。他們認為對有意志力的人來說，堅持應該是一件簡單的事，不需要額外的技巧和方法。

而成長型的人這會採取複雜的策略幫助自己堅持，比如卸載掉佔用和浪費時間的 app,到圖書館等干擾少的環境中學習等。

他們認為自我管理是需要學習和練習的一種能力。而固定型思維的人則認為意志力強的人，在什麼環境下都可以管住自己，「我靠意志力就行了，我不需要技巧」，自我管理被他們變成了一場「好的自己」和「壞的自己」的大戰。

思維模式也影響我們的親密關係。

固定型思維的人失戀，會產生巨大的挫敗感，他們那麼貶低自己，我被拋棄了，因為我不夠好，因為我不值得愛，要麼仇恨和責怪別人，我遇到了一個渣男。

成長型思維的人，即使是被發生的事情，傷的很深，他們也會覺得，每一段感情都讓自己成長，這種探索探索試錯和成長，讓你越來越了解自己，適合自己的人到底是什麼樣的？不適合自己的人是什麼樣的？去嘗試學習，對自己的感情來說有用的東西。

兩種思維模式在日常相處中，也截然不同。

固定型思維的人，當出現分歧、矛盾甚至爭吵的時候，會覺得是兩個人性格不合，或者指責對方有性格缺陷，結果越來越厭惡對方。

而成長型思維的人，不會因為一點矛盾就質疑兩個人的感情基礎，他們認為相處中會出現不愉快是正常的，沒有人天生就是完美的另一半，但兩個人可以在愛里共同成長。他們通過溝通來達成某種共識，磨合和改善關係中不愉快的地方。

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我們的思維模式，究竟是從哪裡來的？

來自我們的原生家庭以及早期的學校教育。

我們為什麼要少誇獎孩子的智力和天賦，而要傳遞注重過程、成長和努力的信息？誇孩子聰明和誇獎他的天賦，會讓孩子以為他們取得的成績全是因為他們與生俱來的秉性，養成固定型思維模式。

固定型思維的孩子更執著於展現自己的智力和天賦，輕視努力。

大人對速度和完美的讚揚也要剋制，因為別人孩子會覺得我在速度快和表現得完美的時候，才是足夠聰明的，那我下次最好不要做沒有挑戰的事情，因為有挑戰的事情我肯定做得慢，做得不那麼完美。之後，如果在某件事情上，我不能在短時間內有所成就，我就會選擇逃避，或者表現得不屑。

而傳遞注重過程、成長和努力的信息，孩子會樂於挑戰自我，享受努力過程，在進取中不斷成長。

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固定型思維模式的人，他們的世界看上去狹小，而且有局限性，而成長型思維模式的人，他們的世界充滿了可能性。

讀到這裡，你是不是不斷地在識別和判斷自己是哪一種思維模式的人？

其實沒有純粹的固定型思維模式的人和純粹的成長型思維模式的人，大多數人都是兩種思維模式的混合物，只不過有些人偏心成長型，有些人偏向固定型，這沒什麼好羞愧的。

成長性思維模式是建立在相信變化的基礎上的，包括成長型思維模式本身也是可以慢慢去養成的。

但思維模式的改變不是一朝一夕可以做到的，這種改變更不是給機器換零件，換一個全新的，（投黑馬Tou.vc專註於文創領域的眾籌平台）相反，新的理念會和舊的理念一起存在，隨著新的理念越來越強，你才會慢慢的獲得新的思考和處理方式。

當你面臨巨大挑戰的時候，遭遇重大挫折的時候，遇到瓶頸進入死胡同的時候，承受巨大壓力的時候，遇到一個比你優秀得多的人的時候，固定型思維最容易跑出來干擾你。

但別讓糟糕的思維模式，操縱你的人生。