人在利益面前的態度，決定了他的人品、底線

對於生意中到手的利益，你會怎麼看？

網上曾介紹過香港首富李嘉誠先生的經商特點，其中有條讓人印象深刻：七分合理，八分也可以，那我只拿六分。

文中舉了個例子：有人想找李先生合作開發房地產，李先生問對方，你想在項目利潤中分多少比例？這人提出了5%的利潤分成。

對於這個要價，李先生主動提出給對方分10%的利潤，雙倍於對方的要價。

為什麼呢？這就是李先生的高明和過人之處。

他讓別人得到比預期雙倍的收益，這一出人意料的舉動當然會讓對方折服，所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣，還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。這樣不僅達到了李先生的目的，還建立了良好的口碑。

做生意即做人，李先生是懂得在誘惑面前，不為利益所動依舊可以愛護自己聲譽的成功商人。

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在職場打拚這麼多年，我發現了一個規律：

但凡在利益衝突面前，不為所動保持初心的人，往往內心豁達、品行優良，做事肯為對方考慮，從不計較個人得失。

這種人身上彷彿帶著光，走到哪都是溫暖所在。人品的熠熠生輝讓他們無論做什麼事情都特別順，即使暫時碰到困難，也會有貴人相助，最終走向成功。

而那些喜歡斤斤計較、唯利是圖的人，表面上沒有吃虧，可最終輸掉的卻是自己的人品，口碑。這種人往往缺少優質的合作夥伴，更沒有真心的朋友，很容易走向自己人生的死胡同。

人品的好壞直接決定了他一生的成敗！

在職場如魚得水的人都明白一個道理，那就是:

做事先做人，客戶都是先認可你這個人才會認可你的業務。

如果你的人品不行，根本不會和你談什麼業務生意了。所以，人生到最後，其實拼的就是人品，如果你的人品好，做人成功，那你做什麼都有成功的把握。